薪水低到快活不下去，工作又難找，現在機器人還要來取代人類的工作機會.....
到底是要逼死誰!!!
電腦逐漸取代人腦、機械力逐漸取代人力，那麼人類倒底還剩下什麼是無法讓電腦取代的呢？
二十世紀初期，當機器手開始在生產線上工作時，當時的藍領工人逐漸被取代了，工業革命的浪潮，掀起的是以「量」和「規格化」取勝的年代。
在當時，機器人取代的是無聊、重複、例行性的工作，沒有被取代的是複雜，需要思考或知識性的工作，簡單的來說，那時的科技可以取代「勞力」卻不能取代「腦力」。然而，不斷精進的電腦演算法，現在讓機器也能擁有「辨識」與「認知」能力，簡單的來說，就是「人工智慧」。
「創造力」、「策劃力」與「解決問題能力」
人工智慧在目前來講，可以做到的就是接收指令，並在合乎邏輯與演算的情況下給予回應，尚未能達到「創造性」或「策劃性」的工作。除此之外，人工智慧目前也無法解決不常見的複雜問題，對於面對的新的困難和挑戰，人類的靈活智慧仍然是王道。
提出問題，比給予答案更重要
事實上，人腦實在比電腦遲鈍很多，我們計算能力差、記性又不好、容易勞累又情緒化…。就工具性而言，電腦的精準度的確比我們高超，然而，在感性的層次上來說，電腦或人工智慧都沒有辦法提出充滿「洞察力」(Insightful)的問題。
八面玲瓏的社交能力
這是最人性的一點，就是人類擁有靈巧的溝通能力和敏銳的感受神經，程式語言是一連串充滿邏輯與理性的符號，雖說在心理學上，人類的情緒和心理也一樣透過大量的統計數據被量化。
當一個人跟你說「ㄟ～ 小陳，最近好不好阿？」你知道他是真的想關心你；但如果是手機開機時螢幕顯示「Hi 小陳，最近好嗎？」我們都知道不用太認真，因為它只是被設定如此，機器根本不 Care 你好不好。
這便是人類語言和人類社群中獨有的默契，專家說明，當科技讓工作和生活變得越來越自動化時，那就是人際溝通變得越來越重要的時候，個人化設計的市場變得越來越蓬勃的時候，那些充滿靈魂、精神性的人際互動，將會成為人類在資訊時代獨有的軟性資產。
所以大量科技化產業覆蓋了整個社會之時，反樸歸真的溫暖關懷愈見難得，也可能要用更昂貴的代價才能取得－－不用錢的人類本性在未來卻物以稀為貴？聽起來有點可悲，但目前按時數收費的心理醫生不正是有這種味道嗎？
